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【完全版】職場でぼっちを回避する方法!

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職場や会社でのぼっち回避法についてまとめました。

折角入った会社でこれから頑張っていこうと思っているのに、その職場で孤立して、ぼっちになってしまったら辛いですよね。

どのくらいのレベルのぼっち状態なのかという事にもよりますが、仮にその場に存在もしていない空気の様な扱いを受けたらなおさら辛いですよね。

休憩時間中に、職場の誰一人声をかけてこない。会社の昼食時間に、誰も誘ってくる人もいなく、泣く泣くぼっち飯をしている。

会社終わりに飲み会に全く誘われない。職場の人との会話は、仕事に関する業務的な話だけ。

この様な扱いを受けても全然平気なぼっち社会人も中にはいるとは思いますが、ほとんどのぼっち社会人はこの様な職場での扱いに耐えられない人も多いのではないでしょうか?

その様な職場ぼっちの状態が続いてしまうと、最終的にその職場を辞めたいと考える様になってしまいます。

もちろん、自分を活かせる他の会社に転職することもいいと思います。

ですが、職場を辞めたいと思う前に、もし今の職場ぼっちの状態がちょっとした事で解決できるのならば、まずは解決の手段を取る事をオススメします。

会社の転職も準備等色々大変ですから、職場を辞めたいと思い離職の手続きをする前に、まずは今回のぼっち回避術を試してみましょう。

そして、このぼっち回避術でもどうしても解決できそうになければ、転職を検討してみては如何でしょうか?

そんな職場でのぼっち回避術について、今回の記事で紹介していこうと思います。

はっちくん
孤独感が強くて会社早くやめたいわん・・

 

 

大きな声で挨拶をして職場ぼっちを回避!

挨拶をする事で、職場内でのぼっちを回避することができます。

ぼっち社会人がぼっちになってしまう傾向として考えられる原因が、受け身な姿勢で、人との関わりを避けたがる癖があるという事です。

その様な人との関わりに積極的ではない人は、いつの間にか会社内や職場内で自然とぼっち状態というパターンも多いでしょう。

それは、今の会社や職場に限らず、転職先でまたぼっちになり、すぐに辞めたいと思ってしまうのが容易に想像できます。

つまり、職場内での同僚との付き合い方を改めてみない限り、ぼっち社会人のループが繰り返されてしまい、その都度職場を辞めたいと思ってしまうのです。

そんな職場でのぼっち社会人のループを打破するのが、挨拶をする事です。

挨拶は、あなたに関心がありますという意識の表れと言えます。

したがって、挨拶をされた人は、あなたの事を悪く思わず良い印象を抱くのです。

ですので、会社や職場でのぼっちを回避するための大きな一歩は、この挨拶という手段をオススメします。

しかし、挨拶をするにしても、暗い挨拶ではなく、明るい挨拶でなくては好印象を与える事は出来ません。

明るく、元気に、大きな声で挨拶が最強の挨拶です。

暗い性格の人が多いぼっち社会人の中には、この様な明るい挨拶をするのに抵抗を感じる人も多いかもしれません。

しかし、より充実した社会人生活を送るため、一つ自分の殻を破ってしましょう!

 

 

席の近い人に話しかけて職場ぼっちを回避!

話しかけやすい席の近い人に話して、職場ぼっちを回避してみましょう。

会社や職場で挨拶をする事がぼっち回避のために重要だと書きましたが、まずは席の近い人から挨拶をする事や、話しかける事の方がハードルは低いと思います。

ぼっち社会人にとって、職場の関係が薄い人にいきなり話ける事は非常に高いです。

ですので、自分の席から近い席の同僚からアプローチをする事が有効な手段となります。

そうして、近い席の人と仲良くなり、職場内でのぼっちを回避できる様になった後に、会社内の関係が薄い人にも話しかける様にしましょう。

その段階では、現段階の一人ぼっち状態よりも、話しかけやすさは段違いに違うはずです。

では、職場の近い席の同僚に話しかけるとして、どの様な話題を出すのがいいのでしょうか?

話題に関しては、話しやすいもので構いません。

話しやすいものですと、会社での簡単な仕事に関する話や、職場の人のプレイベートに関する話が代表的です。

コミュ障のぼっち社会人からすれば、楽しく雑談する事は苦手だと感じてしまうかも知れません。

ですが、この席の近い人との会話は、そんな思い詰めず気軽な気持ちで雑談をすれば問題ありません。

話しているうちに、意外な共通点が見つかれば、自然と楽しく雑談もできるものです。

 

 

お昼ご飯に誘って職場ぼっちを回避!

お昼ご飯に誘う事で、職場での一人ぼっちを回避しましょう。

このお昼ご飯を誘う方法についても、ぼっち社会人の勇気が試されます。

話しかけることもそうですが、ぼっち状態の段階で、受け身の姿勢でいては、会社や職場での一人ぼっち状態から抜け出す事ができません。

したがって、職場ぼっちから助け出すには、自ら行動を起こして、お昼を誘う勇気も必要となってきます。

一人で寂しいお昼休みの時間も、誰かを誘う事で、楽しいランチタイムにしていきましょう。

ですが、「ぼっち社会人が職場の同僚をお昼に誘うなんて、難しいよ」と、考えているぼっちの人もいるかもしれません。

お昼に誘うという事は、「お昼休みの約1時間を職場の同僚と過ごすことになり、間が持たずに気まずい空気になってしまうという」と考えられなくはありません。

確かに、この考え方にも一理はあります。コミュ障のぼっちの人は沈黙を過度に恐れてしまうものです。

しかし、沈黙というものは、そんなに恐いものではありません。イケイケの社会人同士の間でも、沈黙というのは多々起こります。沈黙はいたって普通の事です。

会社の同僚の人と、お昼休みの1時間一緒に過ごして沈黙になるという事はよくある事です。

ですので、沈黙を恐れずに、職場の人を気軽な気持ちでお昼に誘ってしましょう!

 

 

職場ぼっちが辛く辞めたいと思ったらすぐに行動!

職場ぼっちが辛く、職場を辞めたいと思った時の行動の重要性ついてです。

ここまで、ぼっち社会人に向けて、会社や職場でぼっちを回避する手段をいくつか紹介していきました。

会社や職場で悩む人の傾向は、自ら行動を起こせない人に多いとも書きました。

今回は、会社や職場で挨拶をすることや、職場の近くの席の人に話しかけること、職場の同僚を昼食に誘うことの3つの回避術を紹介しました。

この3つの職場でのボッチ回避術は、自らが行動することが必要な手段です。

いずれも、自らの性格を奥手でコミュ障だと思っているぼっち社会人からすると、いずれもちょっとした勇気が必要な手段とはなっています。

今の職場でぼっちなのが辛すぎて、職場を辞めたいと思った時こそ、勇気を絞ってぼっち回避術に挑戦してみてください。

最初は、早く職場を辞めたいという気持ちが強いかもしれませんが、ぼっち回避術で職場ぼっち状態から抜け出せれば、今の職場を辞めたいという気持ちも無くなってくるはずです。

一つの勇気が職場ぼっちを変えて、職場も辞めたいと思う気持ちもスッと消えます。

ですので、ぼっちが辛く職場を辞めたいと思う時こそ、勇気を持って、最初の一歩を踏み出してみましょう!

はっちくん
明日は同じ部署の人に大きな声で挨拶をしてみるわん!

 

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